会社の上司へのお返し

本来の意味から考えると入学祝いのお返しは、子供にお礼の言葉を伝えさせ、改めて親の方からお礼状を出す程度で良いのですが、会社の上司などから頂いた場合は、全く何もしないというわけにはいかないと思います。

親族などと違って、昔からの慣習や取り決めもないでしょうし、地域独特の風習などもないでしょう（同じ地域に住んでいる場合は別）、会社での立場や関係もあるでしょうから、あげた・もらった・あげてない・もらってないなどと後でギクシャクした関係にもならないように、やっぱり何らかの形でお礼をした方が良いでしょう。

会社の上司であっても、普段から家族ぐるみの付き合いがあり、プライベートでは友人のような親しいつきあいをしている場合は、菓子折りにお礼状を添える程度でも良いかと思います。

ですが、家族づきあいもなく、入学祝いを頂いた子供自身も知らない会社の上司であるならば、そこはやはり頂いたお祝いの半額〜3分の1程度に相当する金額の贈り物を選ぶと良いでしょう。

そして次に問題になるのは、何を贈るかということだと思います。

あまり親しくないので、どんな物が相手の好みなのか当然、わからないでしょう。

そういう場合は、やはりカタログギフトが一番最適な贈り物だと思います。

最近では、カタログギフトが大人気で、お返しというとカタログギフトといった感じの人が多いようです。

それだけにありきたりの物になりつつありますが、色々考えてみてもやはりこれが一番無難だと思います。

自分の好みで品物を選べて、「使い道に困る」や、「色があまり好きではない」や、「せっかくあんなにお祝いを包んだのに」だとか、気分を悪くするようなことを思われることもありません。

それに会社での関係もギクシャクすることはないでしょうから、カタログギフトが一番良い贈り物だと思われます。

最近は以前のような雑貨類全般だけを掲載したカタログだけではなく、テーマごとにわけられたカタログも多数出ていますので、受け取って喜んでいる上司の顔を想像しながら気持ちを込めて選んであげましょう。

きっとその思いは相手に伝わると思います。